EHS考评细则-值得借鉴参考202601

出自：制造一基地EHS制造一基地EHS管理考评细则考评日期：年月日被考评部门：考评说明：1,依据国家法律法规和常州基地EHS管理体系，制定考评御则，EHS细分子模块1000分；另设管理标杆/应急处突加分项100分，皱励自主管理；考评细则共117项，总分1100分2、EHS考评最终得分=过程管理考评得分*计分系数，依据最绕得分情况从高到低分为A,B,C,D四个等级：(1)A级（优秀）：考评得分=900分.2)B级（良好）：800分≤考评得分<900分(3)C级（达标）：600分≤考评得分<800分.(4)D级（不达标）：考评得分<600分.3,考评项目中，如被考评部门业务不涉及某项，则该项作为空项（得分不纳入总分统计），最篷按考评总分1000分加权平均得出被考评部门最篷得分。4,现场考评过程中，被考评部门所出示资料必须真实有效，引用上级或业务主控部门的，现场必须有该资料的有效凭据，并注明受控情况。已变更的资料，现场如未获取，视为缺失。凡虚假资料的，所莎及考评项目得分为0，5,考评结果将作为各部门EHS管理状态排名主要依据，对于未开展自评，指标未完成，事故慌报/瞒报/，EHS例会缺席6次/年及以上的，均评为D级，向基地安委会上通报考评结果序号项目触发条件计分系数确定细则存在何题记录因工作原因已经发生的、直接导致人员伤害的事故，经医疗处理伤者需要缝针，或在发生左侧情形任一项，且仍符合考核目标的，HS考评计分系数取0.95：可记录事故治疗阶段需要使用处方药不含破伤风度苗)：或任何导致伤者因伤害而工作受限的事发生左侧情形任一项，致未达成考核目标的，HS考评计分系数取085：均或损失工作日1-2日的失能伤害安全责任事故（可记录事故率小于3%朱触发，则ES考评计分系数取1.发生左侧情形任一项，且仍符合考核目标的，HS考评计分系数取0.92轻伤事故圆失工作日3-105日失能伤害的安全责任事故（轻伤事故率小于12%发生左侧情形任一项，致未达成考核目标的，HS考评计分系数取085：均未触爱，则EHS考评计分系数取1。因工作原因已经发生的、直接导致人员伤害的事故：人员受到轻微伤害、但不需要特急叛事故殊医疗叛治，在经过医疗处置后，员工可返回原岗位继续工作。（急叛事故率小于考核项重伤及以上事故死亡或损失工作日105日以上失能伤害安全责任事故(P1)5厂内交通事故辆在厂内道路上因过结或者伤害造成直接经济损失的安全责任事故段生左侧情形任一项，未达成考核目标的，EHS考评计分系数取085：6火灾事故在时间和空间上失去控制感绕且造成直接经济损失5000元及以上的安全贵任事故均末触发，则EHS考评计分系数取1.火情事故在时间和空间上失去控制感烧且造成直接经济损失5000元以下的安全贵任事故8环保治理设备异常超标事件因环保设施不正常运行导致废水，废气等异常超出国家随方标准9环保指标超出内控标准不保排放指标超出内控标准10死亡、重伤，取业病，重大爱生人员死亡事故、一级重伤事故、取业新事故、一级重大火灾和爆炸中事故、环境中火灾和炸，环境事故等否决项段生左侧情形任一种，EHS考评计分系数取0：(P2)环保，取业健，安全，消由于安全，消防、环保等违规或管理不当，发生不良影有的事件导致收到政府行政处均未触发，则EHS考评计分系数取1.防的合规性违规罚或引起民事纠纷的